護理師/護理主管博仁老人養護中心(嘉義西區)
- 長輩可愛好相處、活動多且氣氛歡樂
- 不用輪班（固定班白班或小夜）
- 每日提供免費餐食乙份
- 撰寫計畫機會多，依功勞分潤獎金
- 有三節獎金、年終另計
必要條件
Level1結訓證明
護理師執照
加分項目
1.具長照機構經驗（沒有也沒關係）
2.基本電腦文書處理
現實考量
1.需要使用電腦上系統（目前處在轉型，努力無紙化，但是政府稽核需列印出來做成紙本）
2.測量生命徵象使用monitor(可自動上傳至系統)
3.面對失智長輩需要多點耐心，因為每個長輩個性不一樣，需要學習引導
4.政府計劃案多
5.外籍移工多（菲律賓、印尼）需溝通、教導
7.面對長者照護，變化是常態，突發狀況是日常。
疼痛科護理師中國醫藥大學附設醫院(8月到職)
- 每月排休彈性高，可累積長假出國玩
- 沒有大夜班，最晚只有到小夜班
- 麻醉科醫師常請飲料
- 團隊氣氛佳，可以在醫院認識不同科別的人
- 疼痛科有自己的進階課程與內容
- 可以報加班！！！（很重要）
必要條件
護理師證照不限年資
入職後需在醫院內考核ACLS
加分項目
具備ACLS證照
現實考量
1.班別稍微花一點大約有六種班別（但都不會超過小夜班）
2.疼痛科較專業冷門，偶爾輪流進刀房操作儀器，會照X光並穿鉛衣
3.基本上為獨立作業，需要有獨立思考能力
保經業務員新北/台北/桃園(錠嵂保經)
- 完整業務培訓（不用會說話，會用心就夠）
- 強大平台資源（超多商品任你搭）
- 一起成長的夥伴（我們不當孤單的保險人）
- 沒天花板的收入（終於不用靠值班賺辛苦錢）
- 重拾生活品質（可以陪伴家人、陪自己）
必要條件
人身保險證照(可協助考照)
有線上考照班可上喔!
加分項目
你可能曾是護理夥伴，習慣傾聽、陪伴，也總把別人放在前面，直到某天開始想好好照顧自己，你有責任感、喜歡幫助人、願意學習，不怕從零開始，你把分享當日常，也藏著一點野心，渴望突破收入的天花板，更想找到一群人一起打拼、一起成長，如果你一邊看一邊點頭，那我們真的該認識一下了。
現實考量
是的，我們沒有底薪，但擁有的是無上限的獎金，老闆不再管你幾點上班，但戶頭會給你最真實的回饋，你不再被打卡鐘綁死，反而開始思考怎麼讓努力變現，你不再是別人的員工，而是自己的 CEO，掌握時間也掌握未來，最後只想說一句：「雖然沒底薪，但我有底氣。」
血液透析護理師台中市東區(香港商安馨）
- 護理年資可累加，加薪有感
- 月休10天以上，週日固定休
- 三個月扎實教學，新手也能穩上手
- SOP統一且無臭臉文化，安心工作不踩雷
- 交班快、夜班少（3-5天），最晚22:30下班
- 醫師與病人偶爾請飲料小點心
必要條件
需具備護理師執照
加分項目
1.略懂台語
2.不怕打針
3.不怕血
現實考量
1.早起(6:30前要到醫院)
2.星期135因有夜班(需要較多人力)如果沒有特別約假不會放假
3.工時長(7-17)，但準點下班，也會有短班(7-13)、(7-15)等
4.病人大多不錯，但是還是有幾個腎鯛，建議當服務業，心情會比較好調適
巡迴健檢護理師台中市西屯區/大甲區
出差地點:台灣西半邊
- 有員工季餐會與員工旅遊（國內外都有）
- 執行常規技術檢查有績效獎金與人頭獎金
- 口才好努力進取可往上走衛教站
- 有淡旺季，淡季可請長假
- 外縣市住宿有提供住宿津貼
- 正職兼職可與主管面試討論
必要條件
護理師證書
勞工健康檢查護理人員
24小時課程
若未持有必須要在試用期完成
若無薪水則以行政職計算
加分項目
1. 職護廠護52小時課程證書
2. 語言相關證照與能力
（英語或東南亞語言）
3. 台語或客語尚可或略懂
4. 文書處理能力
現實考量
1. 需早起（有的場可能凌晨就要出差）
2. 扛重物（儀器可能無法搭電梯得自己扛上樓）
3. 旺季工時長，走出晚歸（夜校與夜班的體檢）
4. 旺季假日要輪班（大概半天），若無生病或緊急事件不能隨意請假
5. 每個業務流程有賞罰制度，請落實責任心
6. 環境適應力要強，且為服務業，重視專業的服務品質（重視察言觀色）