我選擇了護理
當初會選擇讀護理，是因為國中開始對三類組比較有興趣，但知道自己沒辦法上醫學系，醫生自認考不到那就填護理系。
「那時候考試分數再上去藥學系也不到，所以就填護理了，我學測可以填六個志願，我填了四個護理系，我媽看到差點跟我翻臉。」
有一個親戚是醫檢師，他其實一直不推薦我們去醫院工作，因為在醫院工作真的很辛苦，輪班又沒辦法好好休息，也比較沒有生活品質。
「我知道家人是擔心我太累，那時候我想填國立大學，但分數都差一點，所以只能念私立的。」
不過如果是填其他科系，就可以念到一些國立的學校，但就是有跟家人溝通，最後還是決定念護理，雖然念私立，但也沒有後悔。
兒科實習好印象
最一開始是去新生兒重症加護病房，是依志願排序分發的。
「會選這科，主要是因為當初在兒科實習的經驗蠻好的，兒科的話病人不會像一般成人那麼重，這是很現實的問題，我不想扛病人。」
那時候剛好附近開了一間新的分院，新醫院感覺什麼都很新，整體氛圍也不錯，就選擇去了那裡。
當時因為該區域生育率蠻高的，所以有預計要成立一個新的病房，就被抓進去。
「那時新生兒加護病房、兒科病房跟嬰兒室那時候還沒有分得很細，都是我們在輪。」
有觀察到應屆畢業生不是很喜歡走兒科，學校老師也都會鼓勵一開始先去成人科，要轉其他科別再轉，所以那時候人力沒有到很充裕。
不想再被電話追
當初一直想離開臨床，最主要還是因為人。
「那時候就算已經下班了，人家還是會打電話來找你，重點是態度都沒有很好。」
有時候講話很情緒化，就會覺得為什麼話不能好好講。
「以前人比較少的時候，大家會互相幫忙，我覺得凝聚力比較強。」
但後來人越來越多，有時候看到有人在忙，其他人卻不過來幫，心裡真的會有一點不平衡。
「我也是這樣才開始有離職的念頭，那時的正時數也是一直累積，根本沒辦法放假。」
後來終於抽到假，就安排出國，出國的時候想了很多，才下定決心年底離職。
「反正不管怎麼樣，最差就是回來當護理師而已，但如果我現在不離開，我怕以後就不會有勇氣了。」
一句話讓我離職
「我印象最深刻的是，有一次我們護理長對我最喜歡的學姊說了一句話：『你不可以這樣跟我講話！』而且還是在我這個學妹面前講的。」
那時候學姊只是回話比較大聲一點，也不算頂嘴，就只是沒有順著她的意思，完全就是用權力去壓迫人的那種態度。
「那位學姊算是我的臨床導師，我真的非常喜歡她，她一直都很認真上班，也很認真在帶新人，是一個對護理有熱情的人，結果她竟然會被這樣對待」
我真的非常震驚，那時候心裡就在想，沒有辦法接受自己三十幾歲、四十幾歲的時候還要被這樣對待。
「從那一次開始，我就對護理這個環境亮起了心中的紅燈。」
25歲選擇最划算
「去新醫院新單位前，我有先去另一間分院做新人訓練，那邊遇到的學姊也很好，我就是因為這樣才留下來的。」
其實回過頭來想，遇到的同事跟學姊們都還不錯，現在沒同事了就真的很想念他們。
「離職之後我休息了兩三個月，之後就去國外上語言學校，回來找工作也花了一到兩個月。」
那時候才剛開啟履歷，前一天開，隔天早上七點就接到前護理長的電話，問說「你在找工作喔，那你要不要回來？」
「但我心態已經不一樣了，我一直覺得，如果我現在不去試，怕以後真的沒那個勇氣了。」
25歲的試錯成本真的比30歲低太多，也比較沒什麼後顧之憂。
探索CRA轉職路
那時候在想轉職的時候，其實我也有考慮過臨床研究專員（CRA），但後來發現那對初學者不是很友善，所以就想說那就去當臨床研究護理師（SC）看看。
「我其實都有去投，但也沒有很有信心，有一家公司我有應徵上，工作內容比較偏研究護理師，不算是CRA，那時候甚至還有二面。」
當時有點猶豫要不要去，但因為那個職缺感覺公司沒有規劃好，只是很急著找人。
「剛好我也同時面試了現在這一間公司，最後就放棄了前一間。」
會被現在老闆找上，是因為他自己就想找有臨床背景的人，這個行業算是很冷門也蠻隱藏的，但他很常去看想找CRA工作的履歷，一個一個去丟面試邀請。
「我就是這樣被找上的。」
履歷打開機會來
這份工作一開始是完全沒接觸過的，是因為104履歷開著，老闆主動丟面試邀約過來，就想說去看看。
「可能我剛好有些特質是他想找的，就被錄取了，公司很小，當時剛成立一年多，員工只有我一個，之前原本有一位，但他去當兵後就沒回來了，所以我是唯一一個員工。」
剛開始什麼都不會的時候，工作量真的不多，因為也沒什麼事能交給我做，但隨著後來越來越熟，事情也就變多了。
「我還要學會開發票那些雜事，有一陣子我其實心裡有點不平衡，但後來跟朋友聊，他反而跟我說：『你現在其實就是在學怎麼當老闆啊。』」
小公司的好處就是什麼都要碰、什麼都得學，能看到的東西也比別人多，說不定這些技能以後都用得上。
在小公司學全套
基本上不會碰到醫院端，主要對接的是經銷商或是比較偏賣醫材的公司，另一端就是主管機關，像是食藥署、健保署這些。
「我覺得這份工作的難，是在於我們要同時滿足兩邊的需求，有時候我會笑說，我的薪水就是精神賠償費。」
因為客戶通常做不到主管機關的要求，但主管機關也不會因為這樣放寬，我們只能在中間協調、溝通，該準備的東西都要準備好，這真的蠻需要練習的。
「剛開始進來的時候沒有學長姐可以學，頂多是老闆給一些簡單的案子讓我看，但大部分的東西都要自己去摸。」
我們以前在醫院會有一套SOP，有人做一次給你看，但這裡完全沒有。
「我一開始要先去看法規，但法規是死的，案件是活的，根本不知道自己進度算不算OK，也不知道學習狀況怎麼樣。」
以前在臨床有四五個同期新人，遇到問題大家可以一起問，但這裡沒有，落差真的蠻明顯的。
不討厭也談不上喜歡
其實這份工作我沒有特別喜歡，也談不上討厭。
「因為只有我一個員工，很多事都是直接跟老闆對話，我之前在電話溝通的時候，還被老闆念過，說我講話語氣太冷、太直接，但我其實只是公事公辦而已。」
可能他比較喜歡那種溫柔一點、可以寒暄一下的方式。
「那時候我才意識到，離開護理之後，很多事情都要重新調整，包括說話的方式。」
以前在醫院跟病人說什麼就是什麼，但現在在外面工作，很多時候你要放下身段，去配合、去講好聽話。
「有一個學姊就跟我說，她沒有辦法放下身段，所以才一直離不開臨床，這句話我到現在都記得。」
其實不是那麼友善
後來我也有再去查了一下這個職缺，才發現對新手其實不是那麼友善。
「蠻多公司都只收有經驗的人，尤其是法規相關的工作，有些小公司甚至根本沒有法規人員，所以他們會選擇把工作外包出來，就算有配置，也可能只會有一位。」
像我們這種顧問型的公司，通常就是代理商來委託我們幫忙處理。
「我們的營業項目需要有技術人員資格，所以還是需要去上課以符合法規需求。」
去上的那些課程，有些內容跟我們實際工作也有關，不過簡單來說，就是跟著老闆邊做邊學，他會教我他會的。
想說的話
我覺得學校以前的職涯課程比較可惜的是，他們只是找不同科別的學姊回來分享，沒有讓大家真的知道醫院以外還有什麼出路。
「老師們講來講去就那幾個例子，像是空姐，然後就沒了，但明明大學這段時間，才是你最應該探索、試錯的時候。」
我後來才知道，其實外面有很多機會是你只有學生身分才申請得到的，像現在有一些醫材廠商也開始釋出暑期實習機會，我就覺得超級可以去試試看，如果你大學的時候都沒有去嘗試，真的很可惜。
「所以我想跟學弟妹們說，最糟就是重回護理師工作而已，不要害怕給自己選擇和嘗試的機會！護理系畢業絕對不是只有當護理師這條路。」
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