日照護理師愛爾德長者事業股份有限公司附設桃園市私立喜大人東門社區長照機構
- 團隊互助，重視溝通合作
- 一起成長，守護長輩生活
- 見紅就休，照顧自己節奏
必要條件
護理師證書
加分項目
CPR證照
有臨床或長照經驗
現實考量
日照中心需面對失智與失能長輩的不同，需具備現場應變能力，另外也需要經常與長輩互動，以及協助安排課程。除了健康監測與基礎用藥，需協助部分評鑑常規文書整理（會手把手教學，並有過去紀錄可參考）。
ERAS個管師中國附醫(台中市北區)
- 固定白班，週休二日，不用輪三班
- 臨床轉職，照護專業升級成個管師
- 團隊協作，跨科溝通不中斷
- 加班有費，獎金制度不縮水
必要條件
護理師證書
N2(含)以上
(檢附學會或是醫院證明)
加分項目
溝通能力佳
不怕跨部門協調
對手術前後流程熟悉
現實考量
偶爾開會需要加班
此職位有兩名個管師
急性內科護理師東華醫院(南投竹山)
- 團隊互助，學長姐細心教、不藏私
- 鼓勵提問，不會也要勇敢開口
- 上下班準時，不留人無薪補紀錄
- 病人拖班可報加班，不吃虧
- 薪水準時發，三節獎金不手軟
必要條件
護理師證書
加分項目
台語精通佳
現實考量
輪班制會詢問是否可以上什麼班或比較喜歡上什麼班，我們有照服員會負責翻身拍背換尿布洗澡、護理師只需要做護理專業的事情就好。
兼職護理師陳世豪診所(屏東縣-屏東市)
- 兼職薪水頗高，屏東地區應該沒有人可以更高
- 可以替自己一個月加薪快兩萬
- 適合晚上想要打工兼差的人
- 常常有病人送的水果跟食物
必要條件
護理師證書
加分項目
只要是護理師就加分!!
現實考量
其實我們下班的時間，往往比外界想像的還要晚。
我們得習慣熬夜，雖然說久了也會累，但這份工作本來就伴隨著某種程度的壓力，這是現實。
我在帶新人時，會有一個原則，先把工作學會、把事情做好。
我們不是來聊天的，尤其在忙起來的時候，連多說幾句話的空間都很有限，不是我不願意陪你聊天，是我們真的沒有那個餘裕。
我希望新人能明白，當你把基本的工作做熟了，自然就能找到自己的節奏，那時候，很多事也才會開始變得比較順。
護理師/護理主管博仁老人養護中心(嘉義西區)
- 長輩可愛好相處、活動多且氣氛歡樂
- 不用輪班（固定班白班或小夜）
- 每日提供免費餐食乙份
- 撰寫計畫機會多，依功勞分潤獎金
- 有三節獎金、年終另計
必要條件
Level1結訓證明
護理師執照
加分項目
1.具長照機構經驗（沒有也沒關係）
2.基本電腦文書處理
現實考量
1.需要使用電腦上系統（目前處在轉型，努力無紙化，但是政府稽核需列印出來做成紙本）
2.測量生命徵象使用monitor(可自動上傳至系統)
3.面對失智長輩需要多點耐心，因為每個長輩個性不一樣，需要學習引導
4.政府計劃案多
5.外籍移工多（菲律賓、印尼）需溝通、教導
6.面對長者照護，變化是常態，突發狀況是日常
保經業務員新北/台北/桃園(錠嵂保經)
- 完整業務培訓（不用會說話，會用心就夠）
- 強大平台資源（超多商品任你搭）
- 一起成長的夥伴（我們不當孤單的保險人）
- 沒天花板的收入（終於不用靠值班賺辛苦錢）
- 重拾生活品質（可以陪伴家人、陪自己）
必要條件
人身保險證照(可協助考照)
有線上考照班可上喔!
加分項目
你可能曾是護理夥伴，習慣傾聽、陪伴，也總把別人放在前面，直到某天開始想好好照顧自己，你有責任感、喜歡幫助人、願意學習，不怕從零開始，你把分享當日常，也藏著一點野心，渴望突破收入的天花板，更想找到一群人一起打拼、一起成長，如果你一邊看一邊點頭，那我們真的該認識一下了。
現實考量
是的，我們沒有底薪，但擁有的是無上限的獎金，老闆不再管你幾點上班，但戶頭會給你最真實的回饋，你不再被打卡鐘綁死，反而開始思考怎麼讓努力變現，你不再是別人的員工，而是自己的 CEO，掌握時間也掌握未來，最後只想說一句：「雖然沒底薪，但我有底氣。」
血液透析護理師台中市東區(香港商安馨）
- 護理年資可累加，加薪有感
- 月休10天以上，週日固定休
- 三個月扎實教學，新手也能穩上手
- SOP統一且無臭臉文化，安心工作不踩雷
- 交班快、夜班少（3-5天），最晚22:30下班
- 醫師與病人偶爾請飲料小點心
必要條件
需具備護理師執照
加分項目
1.略懂台語
2.不怕打針
3.不怕血
現實考量
1.早起(6:30前要到醫院)
2.星期135因有夜班(需要較多人力)如果沒有特別約假不會放假
3.工時長(7-17)，但準點下班，也會有短班(7-13)、(7-15)等
4.病人大多不錯，但是還是有幾個腎鯛，建議當服務業，心情會比較好調適
巡迴健檢護理師台中市西屯區/大甲區
出差地點:台灣西半邊
- 有員工季餐會與員工旅遊（國內外都有）
- 執行常規技術檢查有績效獎金與人頭獎金
- 口才好努力進取可往上走衛教站
- 有淡旺季，淡季可請長假
- 外縣市住宿有提供住宿津貼
- 正職兼職可與主管面試討論
必要條件
護理師證書
勞工健康檢查護理人員
24小時課程
若未持有必須要在試用期完成
若無薪水則以行政職計算
加分項目
1. 職護廠護52小時課程證書
2. 語言相關證照與能力
（英語或東南亞語言）
3. 台語或客語尚可或略懂
4. 文書處理能力
現實考量
1. 需早起（有的場可能凌晨就要出差）
2. 扛重物（儀器可能無法搭電梯得自己扛上樓）
3. 旺季工時長，走出晚歸（夜校與夜班的體檢）
4. 旺季假日要輪班（大概半天），若無生病或緊急事件不能隨意請假
5. 每個業務流程有賞罰制度，請落實責任心
6. 環境適應力要強，且為服務業，重視專業的服務品質（重視察言觀色）
學務處衛生保健人員職缺已關閉
- 週休二日見紅休
- 穩定的工作環境
- 彈性上班制，最晚8:30前打卡
必要條件
護理師證書
加分項目
1. 救護技術訓練至少40小時合格證明
2.大學健康中心護理師工作經驗
現實考量
1.行政作業繁雜
2.需與較多單位接洽
疼痛科護理師職缺已關閉
- 每月排休彈性高，可累積長假出國玩
- 沒有大夜班，最晚只有到小夜班
- 麻醉科醫師常請飲料
- 團隊氣氛佳，可以在醫院認識不同科別的人
- 疼痛科有自己的進階課程與內容
- 可以報加班！！！（很重要）
必要條件
護理師證照不限年資
入職後需在醫院內考核ACLS
加分項目
具備ACLS證照
現實考量
1.班別稍微花一點大約有六種班別（但都不會超過小夜班）
2.疼痛科較專業冷門，偶爾輪流進刀房操作儀器，會照X光並穿鉛衣
3.基本上為獨立作業，需要有獨立思考能力